virastaran.net/a/11956

این چهار الگوی اولیه پرتوی نوری بر…

آموزش, تمرین, ویرایش و درست‌نویسی

ناویراسته: این چهار الگوی اولیه پرتوی نوری بر روی یکی از دلایلی که چرا ادبیات مدیریت عمدتاً در کمک به رهبران در جهت خلقِ سازمان‌هایی که تعالی و سرآمدی در آن‌ها پایدار باشد، ناموفق بوده است، می افکنند.

درنگ: این چهار الگوی اولیه، پرتوی نوری بر روی یکی از دلایلی که چرا ادبیات مدیریت عمدتاً در کمک به رهبران در جهت خلقِ سازمان‌هایی که تعالی و سرآمدی در آن‌ها پایدار باشد، ناموفق بوده است، می افکنند.

ویراسته: این چهار الگوی اولیه، پرتو نوری می‌‌افکنند بر یکی از علل ناموفق‌بودن ادبیات مدیریت در کمک به رهبران در جهت خَلق سازمان‌هایی که تعالی و سرآمدی در آن‌ها پایدار باشد.

گزارش: توالی افعال و دورافتادگی اجزای فعل را باید برطرف کرد.


نمونه‌ای از: مریم محمودی.

مقالات پیشنهاد شده

7 دیدگاه. دیدگاه خود را ثبت کنید

  • سیدحمید حیدری‌ثانی
    24مهر 1397، 21:39

    ویرایشتان خیلی خوب بود. تشکر
    به‌نظر من، بهتر است «می‌افکنند» را سوم‌شخص مفرد بیاورید.
    اشکالی هم به نویسنده وارد است: در متن علمی، نباید از آرایه‌های ادبی و استعاره استفاده کرد. منِ خواننده وقتی متن ویرایش‌نشده را خواندم، تصور کردم متن دربارۀ مسئله‌ای در فیزیک است. دورافتادگی اجزای فعل این بدفهمی آغازین را در خواننده تشدید می‌کند. پیشنهادم این است که بنویسیم: «یکی از دلایل ناموفق‌بودن… را آشکار می‌کند.»

    پاسخ
  • سمیه کاظمی
    28مهر 1397، 17:12

    آیا استفاده از «جهت» در معنایی غیر از سو، درست است؟

    پاسخ
    • آری، «جهت» به‌معنای «برای» نیست و در کاربردش در آن جایگاه ناپسند است؛ اما «در جهت» یا «به‌جهت» این اشکال را ندارند و می‌توان آن‌ها را به‌جای «برای» نشاند.

    • سمیه کاظمی
      6آبان 1397، 09:38

      چرا «در جهت» و «به‌جهت» این اشکال را ندارند؟

  • علیرضا ذاکری
    12آذر 1399، 01:15

    با سلام،
    پیشنهاد اصلاحی بنده روی ویرایش خوب سرکار خانم محمودی:
    « یکی از علل ناموفق‌بودن ادبیات مدیریت در کمک به رهبران برای خَلق سازمان‌هایی با تعالی و سرآمدی پایدار، به کمک این چهار الگوی اولیه آشکار می‌شود.»

    پاسخ
  • میلاد مساح
    26آبان 1400، 23:38

    به نظرم بهتر است جملهً “ادبیات مدیریت در کمک به رهبران” با علامت برجسته شود.

    پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پُر کردن این بخش الزامی هست
پُر کردن این بخش الزامی هست
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست
کپی شد